Рекрутинг на максимуме: из алмазов в бриллианты!

Марсель Бамматов, операционный директор Popeyes Kazakhstan, поделился секретами управления коллективом, в котором 80% - представители поколения Z. А также личным опытом стремительного карьерного роста. - Я, 16-летний мальчик, родившийся в…

0 комментариев

Что в голове у руководителя?

Олег Ханин, глава компании по страхованию жизни «Коммеск-Өмiр» и чемпион ежегодного HR-форума, поделился своим видением, как сегодня первому руководителю справляться с вызовами в управлении человеческим капиталом: - Во-первых, конечно, речь…

0 комментариев

Две боли казахстанского рынка труда

Исследование KGF: компании в Казахстане жалуются на нехватку квалифицированного персонала и низкий уровень вовлеченности сотрудников. Маржан Меланич, директор партнерской платформы Kazakhstan Growth Forum (KGF), рассказала про ключевые тренды в бизнесе…

0 комментариев

XII Kazakhstan HR-Forum 2024: работа с персоналом как шаг в будущее

20 ноября в Алматы отгремел уже двенадцатый HR-форум, организованный партнерской платформой Kazakhstan Growth Forum и КСЖ «Коммеск-Өмiр». В центре внимания оказались вызовы, стоящие перед казахстанскими управленцами и HR-специалистами. Традиционно на…

0 комментариев

Работа в новой компании: радость или стресс?

Каждый из нас проходил опыт трудоустройства и вливания в незнакомый коллектив. Кому-то дается это легко, а кому-то сложнее. Результат зависит не только от характера новичка, но и от микроклимата в…

Комментарии к записи Работа в новой компании: радость или стресс? отключены

Корпоративная культура как среда для развития

В Группе компаний «Сентрас» прошел HR-Connect – профессиональная встреча HR-директоров из ряда компаний: Asset HR, Horeca foods, RedBull, ArxMinerals, Qazaq Republic, МирасАгроТранс, Евразийский банк развития, BNK, НДФЗ. Предлагаем вашему вниманию…

Комментарии к записи Корпоративная культура как среда для развития отключены