Когда на церемонии Social Impact Awards объявили ее имя, она не поверила своим ушам. Захира Бегалиева, директор фонда «iTeachMe», ожидала быть в зале просто гостем, а не лауреатом премии «AIQYN» в номинации «Просвещение». В интервью KGF Journal она рассказала, как эта награда помогла по-новому увидеть ежедневный труд ее команды, и объяснила уникальную методику фонда: всего за полгода человек с инвалидностью, начинающий с нуля, осваивает цифровую профессию и выходит на свободный рынок труда.
— Захира, поделитесь, пожалуйста, вашими впечатлениями от награды.
— Это было совершенно неожиданно. Я думала, что приглашена как гость — человек, который давно занимается благотворительностью. Когда назвали мое имя, я даже не сразу поняла, что происходит. И теперь… конечно, испытываю гордость. Гордость за то, что есть такие организации, которые видят и отмечают наш вклад. В ежедневной рутине иногда забываешь о масштабе того, что делаешь. Такие награды — как напоминание о ценности нашей работы для общества.
Образование — это та сфера, которую нельзя прерывать. К сожалению, люди с инвалидностью часто по разным причинам остаются за бортом качественного, а тем более профессионального образования. Как следствие — они не могут найти работу, устроить свою жизнь. Наш фонд дает им три главные вещи: доступное образование, качественное трудоустройство и, самое важное, — веру в себя.
— Получается, вы не просто обучаете, но и ведете человека до трудоустройства?
— Именно так. В наш проект может прийти человек с нулевыми знаниями о компьютере. Сначала он получает базовую цифровую грамотность. Параллельно мы работаем над soft skills — помогаем поверить в себя, научиться коммуницировать, найти свое место. Следующий этап — обучение современным цифровым профессиям: UI/UX-дизайн, моушн-дизайн, низко-кодовые платформы, работа с искусственным интеллектом. И завершающий шаг — помощь в трудоустройстве. Весь этот путь — от нуля до выхода на рынок труда — занимает около шести месяцев.
— Становится ли сегодня легче людям с инвалидностью найти работу?
— Да, и это радует. Очень много работодателей готовы рассматривать таких кандидатов. Конечно, иногда нужна дополнительная консультация, помощь в организации рабочего места, обеспечении инфраструктурной доступности. Но важно и то, что сами люди с инвалидностью все больше готовы выходить на открытый рынок.
Главная проблема часто не в желании, а в отсутствии профессии и знаний. Вот здесь такие фонды, как наш, и приходят на помощь. Хотя, конечно, в самом человеке должна быть внутренняя сила, чтобы сделать первый шаг и начать меняться.
— Помогаете ли вы компаниям адаптировать рабочие места?
— Работа с компаниями — это целое отдельное направление нашей деятельности. Мы целенаправленно приходим к работодателям, рассказываем, показываем, проводим аудит доступности. Многие до сих пор считают, что создание инклюзивной среды — это дорого и сложно. Мы разрушаем этот миф.
Показываем, что доступность — это часто про простые решения: повесить мыло в диспенсере не высоко, а пониже; залить бетонный пандус вместо ступенек, а не покупать дорогостоящее оборудование. Мы боремся со стигмой, что человек с инвалидностью — это «дорого» для работодателя. Когда ограничения в головах исчезают, исчезают и барьеры в офисе. И тогда наших выпускников берут на работу с огромным удовольствием.
— Спасибо за интервью!
О Social Impact Awards:
Social Impact Awards – инициатива KGF, цель которой состоит в том, чтобы отметить ведущих общественных деятелей Казахстана. Ключевые ценности, которые KGF продвигает через премию «AIQYN»: ясность идей, честность поступков, искренность намерений. Премия символизирует свет, который лауреаты приносят обществу своими действиями, делая добро видимым, понятным и вдохновляющим.
KGF — ведущая экспертная площадка в Центральной Азии, объединяющая лидеров для обсуждения ключевых тенденций в области экономики, бизнеса и управления. Миссия организации — способствовать устойчивому развитию и инновациям в регионе через диалог и обмен лучшими практиками.
Следите за нашими новостями на Instagram, Facebook, YouTube, Telegrame
Всегда Ваш, Centras Group
