Когда команда Общественного Фонда «Казахстанский Фонд Культурного Социального и Образовательного Развития» узнала, что стала финалистом премии Social Impact Awards, это было полной неожиданностью. А победа в номинации «Образование» стала для них первым в истории признанием со стороны бизнес-сообщества. Руководитель фонда Мария Хавьера Бругаролас Бруфау в интервью KGF Journal рассказала о проекте, который дал шанс женщинам, отодвинутым на обочину рынка труда, не просто освоить профессии, а запустить свое дело и стать ролевыми моделями для других.
— Мария, каковы главные достижения вашего проекта?
— Честно говоря, я не ожидала. Все произошло очень быстро: несколько дней назад мы получили известие, что стали финалистами, и вся команда пришла в восторг. Для нас это особенная победа — впервые за годы работы мы получили такое признание именно от бизнес-сообщества Казахстана. Ощущения непередаваемые.
Наше ключевое достижение — это интенсивная образовательная программа для женщин, которые раньше не имели выхода на рынок труда. Мы обучили русско- и казахоязычную группу по трем направлениям: предпринимательство, гибкие навыки и digital-маркетинг (SMM). За несколько модулей участницы не только усвоили теорию, но и запустили реальные проекты: нарастили аудиторию (одна из них привлекла 1700 подписчиков за месяц!), увеличили продажи, а некоторые уже работают над расширением своей бизнес-модели.
— Как планируете развивать проект дальше?
— Наш первый поток завершил обучение, и мы уже видим удивительный эффект: многие выпускницы сами хотят стать наставницами для новых участниц. Поэтому наша стратегия — это развитие по двум векторам. Во-первых, мы запустим второй, продвинутый уровень курса для тех, кто уже добился первых успехов и готов расти дальше. Во-вторых, планируем масштабировать модель на другие страны Центральной Азии.
Мы также регулярно организуем встречи с предпринимателями, которые делятся своим опытом. Для наших женщин они — важные ролевые модели, которые вдохновляют идти по уже проторенному пути к успеху.
— Видите ли вы готовность со стороны предпринимателей выступать менторами?
— Однозначно. Бизнес-сообщество проявляет интерес не только как источник экспертизы, но и как потенциальная площадка для менторства и даже будущих инвестиций в проекты наших выпускниц.
— Насколько женщины в Казахстане и регионе заинтересованы в том, чтобы заниматься бизнесом?
— Интерес колоссальный. Последний набор мы закрыли всего за неделю, получив более 200 заявок на 60 мест. Меня особенно поразило и тронуло, что среди кандидаток было много многодетных мам — с пятью, шестью, а то и восемью детьми. Я сама выросла в большой семье (я четвертый ребенок из девяти), поэтому их истории мне особенно близки.
Эти женщины хотят начать свое дело, чтобы мягко совместить материнство с профессиональной реализацией, сохранив свою главную роль — воспитательницы. Они невероятно храбрые и устойчивые, их цель — помочь своей семье, и ничто не может их остановить.
Чтобы поддержать их, мы организовали курс с ежедневными трехчасовыми занятиями и предусмотрели детскую комнату, чтобы мамы могли учиться, не беспокоясь о детях. Посещаемость была почти стопроцентной, что доказывает: когда ты создаешь условия и вкладываешься в женщин, результат меняет не только их жизнь, но и общество в целом, улучшая экономику.
— Спасибо большое за интервью!
Следите за нашими новостями на Instagram, Facebook, YouTube, Telegrame
Всегда Ваш, Centras Group
