В то время как холдинг АITAS делает стратегическую ставку на фуд-индустрию, его социальное подразделение — АITAS Foundation — инвестирует в самый долгосрочный актив: образ будущего Казахстана. В интервью KGF Journal Руслан Жемков, директор по коммуникациям фонда, рассказал, почему развитие сельских территорий и образования требует бизнес-подхода и системного взгляда на десятилетия вперед. Он видит в корпоративных фондах «сердце и душу» бизнеса и считает, что именно синергия таких игроков на площадках вроде Social Impact Awards способна создать настоящий импакт.
— Руслан, какие проекты являются приоритетными для вашего фонда?
— Социальная деятельность — неотъемлемая часть ДНК холдинга АITAS, который сегодня выходит на новый уровень, позиционируя себя как фуд-компания. Всю эту работу консолидирует АITAS Foundation, под эгидой которого действуют несколько специализированных фондов: устойчивого развития сельских территорий, устойчивого развития образования, Connected Space (работающий с образами будущего).
В рамках этих направлений мы реализуем множество проектов в сельской местности. Наша глубинная цель — сформировать новый, ясный и привлекательный образ будущего страны. Мы хотим, чтобы это будущее оказалось в надежных руках. Поэтому одна из ключевых стратегических задач — развитие нового поколения, формирование интеллектуального капитала Казахстана. Этим мы и занимаемся.
— Насколько успешно удается развивать этот новый интеллектуальный потенциал?
— Задача исключительно сложная и рассчитана на долгую перспективу. Мы прекрасно понимаем, что здесь не может быть быстрых, точечных побед. Нужен системный, стратегический подход с горизонтом планирования на годы вперед. Именно так мы и работаем, начиная с разработки масштабных стратегий.
Например, в сфере образования мы выстраиваем работу так, чтобы помочь новому поколению вырасти осознанными, ценностно-ориентированными лидерами. Людьми, которые понимают глобальный контекст, но действуют локально. Это комбинация «глокал» (global-local). Такой же ценностный подход мы применяем и в развитии сельских территорий, в проектах здравоохранения и медицины.
Спектр вопросов широк, но каждый фонд глубоко погружен в свою тему. И, наверное, благодаря управленческой мудрости и стратегической дисциплине, которую мы переняли из бизнес-холдинга, нам удается вести социальную деятельность очень системно и эффективно. Если позволите похвалить нашу команду — я считаю, мы на верном пути.
— Как вы оцениваете идею Social Impact Awards по объединению ресурсов разных корпоративных фондов?
— Это очень правильный вопрос, особенно в контексте роли, которую корпоративные фонды должны играть. Мы убеждены, что они как инструмент реализации социальных и импакт-проектов в стране недооценены.
На наш взгляд, корпоративные фонды должны быть драйверами изменений. Если бизнес — это ресурсы, деньги и стратегия, то фонды — это его сердце, душа, эмпатическая и эмоциональная составляющая. Как можно создавать настоящий импакт, если ты не сопереживаешь, не веришь в дело и не любишь его? В наших фондах мы стараемся придерживаться именно этой логики: бизнес-холдинг дает энергию и движение, а социальные фонды — сердце и душу.
Площадки вроде Social Impact Awards невероятно важны. Они, во-первых, освещают существующие в обществе проблемы. Во-вторых, демонстрируют возможные решения. В-третьих, показывают важность системного подхода. Для нас такая поддержка — это тоже часть системной работы. Речь не только об узнаваемости, но и о том, чтобы вдохновлять других, чтобы люди брали эти примеры для своей работы или бизнеса.
Это качественный нетворкинг, где встречаются меценаты, бизнес-структуры, корпоративные фонды, стартапы и общественные деятели. Объединяясь, они создают мощную энергию и синергию. И только благодаря такой совместной силе можно добиться масштабного, устойчивого импакта.
— Спасибо за интервью!
О Social Impact Awards:
Social Impact Awards – инициатива KGF, цель которой состоит в том, чтобы отметить ведущих общественных деятелей Казахстана. Ключевые ценности, которые KGF продвигает через премию «AIQYN»: ясность идей, честность поступков, искренность намерений. Премия символизирует свет, который лауреаты приносят обществу своими действиями, делая добро видимым, понятным и вдохновляющим.
KGF — ведущая экспертная площадка в Центральной Азии, объединяющая лидеров для обсуждения ключевых тенденций в области экономики, бизнеса и управления. Миссия организации — способствовать устойчивому развитию и инновациям в регионе через диалог и обмен лучшими практиками.
Следите за нашими новостями на Instagram, Facebook, YouTube, Telegrame
Всегда Ваш, Centras Group
